Myśli anty i pro asertywne – ćwiczenia

To w jaki sposób myślimy o sobie wpływa na nasze zachowania w różnych sytuacjach życiowych. Nasze myśli mogą dodawać nam sił, pewności siebie i motywować do działania, lub też powodować wycofanie, i bierność.

Przykład:

Lp.Myśli anty-asertywne (negatywne)Myśli pro-asertywne (wspierające)
1Jestem zbyt powolny.Dbam o szczegóły. Jestem dokładny.
2W grupie jestem zawsze spięta.W grupie jestem uważna i wrażliwa na to co się dzieje.
3Jestem niezdecydowana.Jestem rozważna. Mam analityczny umysł.
4Będą się ze mnie śmiać, jak to powiem.Na ostatnim zebraniu mój pomysł został doceniony. 
5Nie ma co się zbytnio wychylać.Mam prawo do własnego zdania.

Ćw.1. Przeformułuj anty-asertywne zdania na pro-asertywne.

   
1Mówienie NIE jest niegrzeczne.    
2Złość jest zła. Nie należy jej wyrażać.    
3Zawsze muszę coś zepsuć.    
4Nigdy nie potrafię zrobić czegoś do końca.    
5I tak nic z tego nie będzie.    

Ćw.2. Procedura wzmacniania asertywności:

  1. Opisz jednym zdaniem trudną sytuację zawodową, w której chciałbyś się zachować asertywnie, która prawdopodobnie niebawem się wydarzy.
  2. Zapisz swoje myśli anty-asertywne, które powodują spadek energii i zniechęcenie.
  3. Znajdź ich pro-asertywny zamiennik – myśli, które powodują uczucie przyjemności, przypływ energii i sił.

Sytuacja: ………………………………………………………………………………………….

Myśli anty-asertywne Myśli pro-asertywne
                    

Ćw.3. Przygotuj asertywną wypowiedź do opisanej sytuacji według modelu. Noś przy sobie i czytaj dla przypomnienia bezpośrednio przed sytuacją

  1. Fakty
  • O mnie (moja interpretacja faktów, moje emocje, moje intencje)
  • Moje oczekiwania 
  • Wsparcie relacji 

Sylwia Dąbrowska

Pedagog, coach, trener biznesu i rozwoju z ponad 16-letnim doświadczeniem. Szkolę zespoły projektowe oraz sportowe, doskonalę ich kompetencje i wspieram je w skutecznej komunikacji. Skutecznie łączę wiedzę i umiejętności z obszaru sportu i biznesu. Motywuję przedsiębiorców i liderów do budowania szeroko rozumianej przewagi konkurencyjnej opartej na autentyczności. Jestem specjalistą w zakresie Inteligencji Emocjonalnej, facylitacji zespołów i team buildingów.

Rekomendowane artykuły